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主辦單位:中共河池市紀律檢查委員會、河池市監察委員會
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河池:“三項措施”落實回訪機制 讓“跌倒”干部“站”起來

作者: 韋 徐 來源:市紀委監委 2020-12-18 17:02:00瀏覽次數:484

“扶貧工作不力,受到黨內嚴重警告處分以后,我的心情很差,干工作也有點消極。今天,你們代表組織來跟我談心談話,跟我說了這么多掏心窩子話,我非常感動,也確實想通了,毛病還是出在我身上!通過回訪,我知恥而后勇,繼續奮戰在脫貧攻堅一線,兢兢業業,完成了脫貧攻堅各縣工作,2020年6月,我獲得職級上的提拔晉升?!绷_城仫佬族自治縣四把鎮組織委員韋某說。

“2020年6月,我受到黨紀政務處分,經過紀委耐心暖心精心的回訪教育后,我卸下了心里包袱,安心工作,積極參加第七屆全國人口普查工作,進度在全縣名列前茅?!蹦系たh委黨校教師黃萬玲說。

隨著全面從嚴治黨深入推進,案件查處力度持續加大,因違紀違法問題受到處分處理的人員維持在高位。這些人員大多數是黨內同志,受處分處理后仍然在不同崗位上履職,依然是推動黨的事業發展不可忽視的力量。今年以來,河池市紀委監委從關心和幫助干部的角度出發,堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重,通過進行回訪幫助干部找“病灶”、查“病因”、開“藥方”,教育引導“跌倒”干部調整心態、積極作為。

規范回訪程序,確保以察促改精準性。防止“重案件處理,輕事后回訪”,河池市紀委監委明確,在開展回訪教育前,首先明確回訪對象,將重要崗位、關鍵崗位上的黨員領導干部作為必訪對象,將對處分不服、對組織產生對立對抗情緒的黨員干部作為重點回訪對象。其次明確回訪內容,全面系統了解受處分人員違紀性質、處分類型、個人表現等,以便精準把脈、對癥下藥。回訪結束后,對被回訪人員的反饋、思想情況、工作表現和改正錯誤的情況進行如實記載,歸納整理并及時存入案件檔案,使回訪工作有跡可循。便于每年從積累的教育檔案中總結規律,認真剖析黨員干部違紀特點,及時發現存在的薄弱環節,修訂完善制度,從源頭上預防腐敗,保護干部。同時把回訪工作同日常教育管理工作結合起來,幫助其卸下思想包袱、解開心結,變“畏于作為”“怠于作為”為“敢于作為”“ 善于作為”。

 擴增回訪內容,提升紀律審查規范性。河池市各級紀檢監察機關回訪工作堅持教育與監督相結合原則,拓展監督渠道,延伸監督觸角?;卦L交流中圍繞紀檢干部是否利用職權謀取私利、是否存在吃拿卡要行為、是否違反執紀審查程序等三方面開展執紀監督工作,同時著重就執紀審查程序是否符合規定、在執紀審查過程中是否有違反工作紀律、廉潔紀律及“八項規定”等行為進行“明察暗訪”,收集廣大干部群眾對紀檢監察機關紀律審查工作的意見建議,經過回訪教育,共收集意見建議23條,通過對意見建議的歸類分析,全面把握紀律審查工作的社會影響,規范執紀行為,進一步嚴明工作紀律,規范執紀審查程序,從嚴從實加強紀檢監察隊伍建設,鍛造一支忠誠堅定、擔當盡責、遵紀守法、清正廉潔的紀檢監察鐵軍。

 強化法紀教育,增強治本清源實效性。在做好回訪工作的同時,注重強化法紀教育,反饋案件調查中發現的問題,準確掌握被回訪人員糾錯改過情況,幫助其加深對自身所犯錯誤及危害的認識和理解。對于違紀問題輕微的人員,積極探索建立“二次回訪機制”,對大回訪中收集到的信息進行綜合分析研判,再次“咬耳扯袖”,警鐘長鳴,提出切實可行的整改意見,做到事前防范與事后回訪并舉。同時,強化回訪成果運用,把回訪情況作為民主評議黨員、恢復黨員權利、解除行政處分、考核考察干部的重要依據。提醒組織人事部門及時將影響期滿后的受處分人員納入干部選拔任用范圍,對表現優秀、成績突出者建議按組織程序大膽使用。經統計,2019年以來,共有133名處分期滿的干部獲得提拔或職級晉升。

今年以來,河池市各級紀檢監察機關共回訪教育受處分干部785名。通過回訪,一批“跌倒”干部重拾信心,在干事創業中勇執重擔、擔當作為。(河池市紀委監委 徐)


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